Voor ons hoofdkantoor in Utrecht zijn wij op zoek naar een:

HR Business Partner

Ben jij een echte spin in het web, ben jij altijd benaderbaar voor jouw collega’s, ben jij goed in het aanbrengen van structuur en wil jij werken bij een prachtig familiebedrijf met echte groeiambities? Lees dan verder!

Organisatie
De Van Eijk Groep bestaat uit Bevela en Sikkens Van Eijk, waarbij Bevela de vrije verfgroothandel is, gericht op de professionele schilder. We zijn met ruim 75 enthousiaste medewerkers, die van elkaar willen leren en samen bouwen aan een geweldig bedrijf. Als totaalleverancier van verf- en schilders benodigdheden beschikken we over 18 vestigingen verspreid over midden en west Nederland en zijn we nog steeds aan het uitbreiden.

Cultuur
Bij ons staat plezier voorop: in je werk, maar ook in de samenwerking met collega’s. Onze collega’s zijn zelfstandige, gedreven en talentvolle professionals. Zij zijn collegiaal, nieuwsgierig, betrokken en open en ze hebben passie voor het vak en voor het verder ontwikkelen van kennis en vaardigheden.

Wat ga je doen?
Er ligt een mooie kans binnen de groeiende Van Eijk Groep. De afgelopen jaren is er gebouwd aan de HR afdeling en is deze verder geprofessionaliseerd. Om continuïteit te borgen en om verdere groei binnen de organisatie te ondersteunen zijn we opzoek naar een nieuwe HR collega. Je zal deze functie zelfstandig uitvoeren waardoor je alle ruimte krijgt om hier zelf invulling aan te geven. Daarbij werk je nauw samen met directie en leidinggevenden. Ook heb je veel contacten met al je collega’s, van commercie tot logistiek tot hoofdkantoor. Tenslotte ben je altijd op de hoogte van het reilen en zeilen binnen de organisatie. 

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Strategisch; meedenken over HR beleidsplannen, projectmatige werkzaamheden en op de hoogte blijven van de actuele HR wetgeving
  • Praktisch; continu in gesprek zijn met je collega’s, inzetten van ontwikkeltrajecten en nagaan of de juiste persoon op de juiste plek zit
  • Operationeel; HR administratie, verzuim, recruitment, ad hoc vragen
  • Toekomstbestendig: Je bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van de HR afdeling.

Wat neem jij mee?

  • Je bent communicatief vaardig
  • Je legt gemakkelijk contact
  • Je bent zelfstandig en assertief
  • Je werkt graag samen met collega's
  • Je durft kritisch te zijn op huidige werkwijzen, je toont initiatief en zoekt naar manieren om het werk slimmer, beter of leuker te maken
  • Je bent goed in plannen, deadlines nakomen en structuur aanbrengen
  • Je hebt een afgeronde, relevante HBO opleiding (voorkeur HR)
  • Je hebt ervaring binnen een HR afdeling.

Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Naast een goed primair salaris bieden we ook prima secundaire voorwaarden en diverse doorgroeimogelijkheden.

Interesse?
Lijkt het jou leuk om ons team te komen versterken? Stuur dan je CV en motivatie naar vacature@bevela.nl en misschien word jij dan wel onze nieuwe collega!

zelfde blik, andere visie